人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。東方報(bào)警視人才為企業(yè)第一資源，本著德為先，品為上，先做人，后做事，德才兼?zhèn)涞恼衅咐砟睿岩揽咳瞬抛鳛槠髽I(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，東方報(bào)警善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。
績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、科技提成獎(jiǎng)金，完善的職業(yè)晉升通道，宣創(chuàng)學(xué)院培訓(xùn)系統(tǒng)和技術(shù)管理雙通道模式晉升途徑。
為員工繳納五險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)；入職享受經(jīng)驗(yàn)工資、崗位津貼、住房津貼、通訊津貼，證書補(bǔ)貼；提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助。
公司會(huì)定期提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、戶外拓展等培訓(xùn)福利。
雙休，享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪婚假，喪假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，哺乳假，中高考陪產(chǎn)假，重陽節(jié)陪伴假，兒童陪伴假。
員工旅游、員工觀影節(jié)、員工燒烤節(jié)等豐富的文娛活動(dòng)。
元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品；提供生子禮金、慰問金；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)父母養(yǎng)老金；員工健康、法律咨詢服務(wù)平臺(tái)。
關(guān)注員工價(jià)值
激發(fā)員工潛力
落地企業(yè)文化
構(gòu)建榮譽(yù)體系
先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺(tái)，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。為此，公司對(duì)于員工設(shè)有兩條職業(yè)發(fā)展方向
詳細(xì)薪資面議 工作地址：哈爾濱市開發(fā)區(qū)迎賓集中區(qū)太行路5號(hào)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的相關(guān)硬件電路設(shè)計(jì)、調(diào)試及優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)元器件選型、確認(rèn)工作及編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
3、編寫或協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)測(cè)試及維修指導(dǎo)技術(shù)文檔，BOM文檔等；
4、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的后期維護(hù)和技術(shù)支持；
5、熟悉常見控制器應(yīng)用，比如STM單片機(jī)，PLC，嵌入式控制器linux開發(fā)。
任職要求
1、具備扎實(shí)的數(shù)字、模擬電子及電路分析專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能；
2、精通硬件原理圖，PCB設(shè)計(jì)；
3、能獨(dú)立完成電路板調(diào)試、軟硬件聯(lián)調(diào)、測(cè)試及改進(jìn)優(yōu)化工作；
4、熟悉電路板制作流程及工藝、能獨(dú)立完成器件性能與成本等綜合性評(píng)估，完成元器件、零部件等材料選型；
5、熟悉ARM處理器內(nèi)核，最好熟練使用STM32單片機(jī)；
6、熟練掌握C語言編程。
詳細(xì)薪資面議 工作地址：哈爾濱市開發(fā)區(qū)迎賓集中區(qū)太行路5號(hào)
崗位職責(zé)
1、銷售區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的考核，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新市場(chǎng)的開拓和相關(guān)管理工作，支持和服務(wù)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商，并于經(jīng)銷商客戶保持良好的溝通和聯(lián)系；
3、開發(fā)客戶資源，整理搜集客戶信息，并進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并達(dá)到合作意向；
4、完成公司或上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情，開拓意識(shí)強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)；
2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和人員管理能力。
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崗位職責(zé)
1、以電話為主要溝通手段，借助網(wǎng)絡(luò)等輔助方式，尋找需求的客戶；
2、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢，通過電話搜集客戶需求，跟蹤最終形成銷售
3、能準(zhǔn)確分析和把握客戶的需求，快速，準(zhǔn)確的傳達(dá)給公司進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接。
4、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加合作范圍；
5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn)豐富
1、本科專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
