“發(fā)現(xiàn)食堂灶臺爐膛傾斜隱患，不僅拿到了500元獎勵，還保障了同事們的用餐安全。”近日，常德金鵬印務有限公司食堂管理員文浩陽在例行檢查中發(fā)現(xiàn)灶臺爐膛傾斜存在燃氣泄漏風險，立即上報公司安全管理部。公司核查后，迅速啟用安全隱患整改資金更換灶臺，并對文浩陽予以獎勵。

據(jù)了解，今年以來，該公司累計核查處理員工舉報的各類隱患31條，發(fā)放獎金4400元。

湖南省常德市應急管理局在全市工貿(mào)行業(yè)推行事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，建立安全隱患“吹哨人”制度，采取“宣傳動員、規(guī)范制度、剛性兌現(xiàn)”三項措施，推動安全管理從“被動監(jiān)管”向“主動防控”轉(zhuǎn)變。

市縣兩級應急管理部門借助安全培訓會、微信工作群等渠道廣泛動員，企業(yè)結合三級安全教育、班前會等形式常態(tài)化開展政策宣傳，推動事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制落地生效。

在規(guī)范制度方面，各企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)實際，建立員工獎懲管理制度，細化獎勵標準，明確隱患等級與獎金額度。常德中聯(lián)重科液壓有限公司、湖南南方水泥集團有限公司等企業(yè)將制度公開張貼，并建立舉報人保護機制，讓員工能夠毫無后顧之憂地為安全“發(fā)聲”。湖南站成體育科技有限公司專門制定消防隱患報告獎勵制度，針對性地加強消防領域的安全管理。葛洲壩石門特種水泥有限公司開展“低頭撿鈔票”活動，由工會出資獎勵隱患發(fā)現(xiàn)者，營造出“隱患隨手拍、安全共守護”的良好氛圍，企業(yè)年度安全事故率同比下降。

為充分激發(fā)員工積極性，各企業(yè)剛性兌現(xiàn)獎勵，用真金白銀鼓勵員工主動參與安全管理。去年，湖南騰鴻新材料有限公司表彰獎勵249名隱患報告人員，累計發(fā)放獎金3.79萬元；葛洲壩石門特種水泥有限公司電工班員工因發(fā)現(xiàn)并及時處理洗車機水泵電纜破皮隱患，獲100元現(xiàn)金獎勵。獲獎員工興奮地表示：“獎勵當天到賬，晨會還通報表揚，現(xiàn)在大家都爭著當‘安全哨兵’。”

 

發(fā)布時間：2025年4月8日10:41:22

文章來源：湖南省應急管理廳官網(wǎng)

文章原標題：【常德應急】以“獎”促安！常德工貿(mào)企業(yè)安全隱患“吹哨人”制度顯成效

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